dezvoltarea leadership-ului

...Îmbunătățiți-vă dezvoltarea personală și întăriți-vă abilitățile de leadership pentru a atinge obiectivele profesionale.

...Prezentarea Profilurilor Profilurile sunt un instrument esențial pentru a ne înțelege mai bine pe noi înșine și pe ceilalți. Acestea sunt utilizate în diverse domenii, cum ar fi dezvoltarea leadership-ului, managementul, gestionarea echipelor, evoluția profesională, recrutarea și reconversia. Originea Modelului Acest model a fost dezvoltat de Prof. Dr. John G. Geier, psiholog, ghidat de o...

... Generarea unei noi culturi a leadership-ului în echipa de conducere, care să se transmită către restul organizației.  Schimbarea comportamentului membrilor echipei de conducere către un stil de conducere care să țină cont de valorile companiei.  Cunoașterea condițiilor organizaționale și a cheilor motivaționale ale echipei de conducere care să favorizeze un schimb de comportament.  Dezvoltarea capacităților individuale și colective de leadership.  Favorizarea eficienței operaționale.

...În calitate de coach profesional certificat specializat în sprijinul cadrelor de conducere, am observat multiplele provocări cu care se confruntă acestea. Coachingul oferă o salvare în tumultul leadership-ului, ajutând la gestionarea stresului, izolării, schimbărilor și la dezvoltarea personală și profesională. Este o investiție în dezvoltarea și împlinirea liderilor, eliberându-le potențialul și promovând o creștere durabilă. Dacă sunteți un cadru de conducere care caută să facă față acestor provocări, coachingul poate fi partenerul dumneavoastră spre succes.

... de competență sunt: recrutarea executivă și a consiliului de administrație, recrutarea senior managementului, coaching și mentorat executiv, dezvoltarea leadership-ului, strategia de recrutare, evaluarea psihometrică și dezvoltarea și tranziția carierei. De asemenea, oferim directori non-executivi experimentați, consultanți și profesioniști interimari. Ajutăm afacerile să găsească cei mai buni...

... ale leadership-ului LLAZA în sectorul protecției solare. Un leadership care se manifestă în trei mari direcții: inovația, calitatea și dezvoltarea pieței. Marca LLAZA este proprietatea companiei LLAZA WORLD, S.A. Sediul central dispune de peste 26.000 m2 construiți și constituie un adevărat centru tehnologic pentru Protecția Solară, axat pe I+D+i, de vârf în organizarea logistică și angajat în...

... condițiile acestora. Credem cu tărie în necesitatea leadership-ului tehnologic pentru dezvoltarea corporativă. Din acest motiv, dezvoltăm constant produse noi și actualizăm produsele existente. Capacitatea noastră de producție și calitatea produselor noastre merită încrederea dumneavoastră. Nu ne ferim de niciun efort pentru a îmbunătăți produsele și serviciile noastre și facem acest lucru printr-o...

Winning Leadership este o nouă firmă de consultanță care își construiește rapid o reputație datorită abordării sale proaspete, îndrăznețe și transformative în dezvoltarea leadership-ului.

... consultația ta gratuită: Feedback și revizuire Partajarea datelor Strategie Tactici Termene Analiza bugetului Avem flexibilitatea de a face față oricărei provocări în dezvoltarea leadership-ului. Să lucrăm împreună într-un mod care ți se potrivește. Indiferent de situația, nevoile sau bugetul tău, te poți baza pe noi pentru a te ajuta să atingi succesul în leadership.

... cu standardele internaționale de management al proiectelor, cum ar fi IPMA și PMI. În departamentul nostru de dezvoltare din Graz (Austria), soluția standard pm-smart este dezvoltată în mod constant. Atât clienții noștri, cât și partenerii din economie și știință inspiră echipa de dezvoltare cu idei inteligente și inovatoare. Astfel, creăm condițiile pentru extinderea leadership-ului nostru în...

... personalizate. Inovațiile atât în domeniul software-ului, cât și în cel al hardware-ului continuă să asigure un leadership tehnologic și de calitate în acest domeniu. ELOTECH oferă, pe lângă diferite reglatoare de temperatură standard, soluții speciale. Scopul este de a implementa exact soluțiile pe care clientul le dorește. În acest sens, ELOTECH integrează din ce în ce mai multe funcții de control ale...

... folosesc tehnici precum aventurile în aer liber pentru a crea o experiență de dezvoltare a leadership-ului. De asemenea, se concentrează pe unele dintre cursurile lor online pentru a îmbunătăți procesul de învățare. Resursele lor combină învățarea față în față cu învățarea digitală. Prin toate aceste metode și multe altele, Impact International va echipa liderii cu tot ce au nevoie pentru a-și...

De Woeste Wieven oferă programe pentru managementul schimbării și dezvoltarea leadership-ului, precum și ateliere creative și vindecare prin sunet la această fermă unică din Erve Bonkert, Diepenheim.

AP Partners Ltd este un partener strategic al Zenger Folkman pentru Franța și Irlanda. Din 2002, echipa AP Partners a implementat programe de coaching pentru a crește performanța prin dezvoltarea leadership-ului indivizilor și organizațiilor. Aceste programe includ: - feedback-uri 360 pe modelul Zenger Folkman - coaching individual și de grup - studii pentru a evalua în profunzime impactul...

Cursuri și traininguri NLP, dezvoltarea echipei și programe de leadership. InnerQi ghidează oameni și organizații către o colaborare mai bună și mai eficientă. Acest lucru se poate realiza sub îndrumarea coaching-ului și a trainingului angajaților dumneavoastră. Adesea observăm că în cadrul organizațiilor se comunică pe lângă ceilalți. Prin conștientizare, îndrumare și training, vă ajutăm pe dumneavoastră și pe angajații dumneavoastră să comunicați mai eficient și mai eficace, ceea ce duce la îmbunătățirea rezultatelor, creșterea profiturilor și reducerea absenteismului.

Din 2003, Talent Management Amsterdam este puntea între performanțele individuale și dezvoltarea de succes a organizațiilor. Ne concentrăm pe programe de talent personalizate, dezvoltarea organizațională, managementul schimbării, coaching (organizational), formări (executive), sprijin pentru echipe și dezvoltarea leadership-ului. De asemenea, colaborăm cu un coach senior de carieră și un specialist în mindfulness. Serviciile noastre sunt disponibile atât în limba olandeză, cât și în engleză.

O companie de coaching și mentorat în leadership de performanță; înființată în Doncaster, Yorkshire, Marea Britanie, în 2004, pentru a accelera avansarea: • INCLUZIUNE, DIVERSITATE ȘI IMPLICARE • DEZVOLTAREA LEADERSHIP-ULUI ȘI MANAGEMENTULUI • ABILITĂȚI AVANSATE DE COMUNICARE COACHING ÎN MANAGEMENTUL LEADERSHIP-ULUI Leadership-ul înseamnă înțelegerea parametrilor și posibilităților indivizilor...

CR Systems oferă un set complet de produse și servicii de feedback la 360 de grade, concepute pentru a-ți oferi soluții pentru aspectele umane ale oricărei afaceri. Este ușor de utilizat și extrem de personalizabil. Află cum să măsori și să analizezi eficient comportamentele, abilitățile și opiniile echipei și organizației tale, legându-le direct de obiectivele de management și dezvoltarea leadership-ului pentru a te asigura că identifici și progresezi în ceea ce contează.

Lisa Bove oferă servicii de coaching și dezvoltare specializate în dezvoltarea leadership-ului pentru indivizi, echipe și organizații.

Noi inițiem un dialog semnificativ la nivel individual, de echipă și organizațional pentru a facilita colaborarea fără efort. Facem acest lucru prin programe personalizate și îndrumări care combină coachingul, coachingul de echipă, facilitarea și formarea. Îi sprijinim pe lideri în dezvoltarea leadership-ului personal prin coaching și formare, și echipele în colaborarea fără efort (atât echipe...

... frecvent abordate: - Consolidarea rezilienței și gestionarea burnout-ului - Gestionarea schimbărilor - Dezvoltarea leadership-ului - Crearea unei culturi a feedback-ului - Parcurs de schimbare Parcursuri de formare personalizate (traininguri de comunicare & cursuri scurte) Outplacement Din păcate, ca angajator, uneori trebuie să iei decizia de a te despărți de un angajat. Ca angajator, ești obligat să oferi acestei persoane outplacement.

...Obiectivul pentru persoana sau echipa care beneficiază de coaching este de a atinge rezultate concrete și măsurabile, de a aprofunda și consolida cunoștințele sale, precum și de a-și crește eficiența prin îmbunătățirea performanțelor. Câteva domenii de acțiune ale Coaching Lane: Dezvoltarea competențelor manageriale, Gestionarea stresului și/sau a timpului, Dezvoltarea leadership-ului, comunicării, asertivității, Dezvoltarea simțului responsabilității, Motivarea echipelor, Consolidarea motivației angajaților, Definirea unei viziuni comune.

Michael Mauro este consultant în dezvoltarea leadership-ului și lider de opinie în resurse umane, oferind programe personalizate și dinamice la scară internațională. Experiența mea se întinde pe peste 80 de țări și ajut la închiderea lacunelor de capacitate prin proiectarea și implementarea programelor de dezvoltare a leadership-ului și a unei varietăți de experiențe de învățare, inclusiv strategii pentru potențial înalt și proiectarea curriculum-ului de învățare, coaching, evaluări psihometrice, centre de dezvoltare și facilitare.

... cursuri personalizate care acoperă subiecte precum Leadership & Management, Team Building, Comunicare, Managementul Performanței și Dezvoltarea Abilităților de Afaceri și Personale. Oferim o gamă de pachete de cercetare a clienților pentru a oferi informații valoroase despre cum să gestionăm așteptările clienților, prin utilizarea cumpărăturilor misterioase, sondajelor de personal și feedback-ului clienților.

Mă văd ca un catalizator, un gânditor lateral și un deschizător de drumuri. Pasiunile mele în consultanță sunt managementul schimbării, dezvoltarea leadership-ului și managementului, precum și dinamica echipei și diversitatea.

Dezvoltare organizațională sistemică, dezvoltarea leadership-ului și a echipelor pentru întreprinderile mijlocii...

Coach de afaceri pentru antreprenori creativi. Ajută antrenorii, liber-profesioniștii, designerii, psihologii, copywriterii și fotografii să își dezvolte afacerea. Coach de afaceri în Amsterdam și Haarlem. Dezvoltarea și formarea leadership-ului.

Consultanță, coaching, mediere, facilitare și formare pentru persoane și organizații. Dezvoltarea leadership-ului și a echipelor, cultura conflictului, creativitatea, succesiunea și tranziția.