dezvoltarea angajaților Turcia

... livrăm vehiculul în cel mai scurt timp posibil. Toate intervențiile efectuate sunt garantate de compania noastră. Viziunea noastră de bază este să reușim prin respectarea principiilor fundamentale și a valorilor comune pe care le împărtășim cu toți angajații noștri. Creșterea motivației angajaților și dezvoltarea abilităților lor contribuie la crearea de valoare pentru întreaga organizație. Cu...

... care să răspundă dorințelor și așteptărilor clienților noștri ca parteneri de soluții, să dezvoltăm cunoștințele, abilitățile și competențele angajaților noștri prin cursuri de formare planificate, să asigurăm participarea activă a tuturor angajaților în activitățile de îmbunătățire printr-o comunicare eficientă, pentru a atinge obiectivele organizației; revizuind eficiența Sistemului de Management...

... siguranța și dezvoltarea profesională a angajaților, ridicând constant standardele de calitate. Viziunea noastră CAKSAN Makina își propune să răspundă în mod constant așteptărilor clienților prin produse superioare oferite la prețuri economice, având în același timp o abordare de producție care contribuie la dezvoltarea sectorului. Viziunea CAKSAN este de a deveni o firmă turcească recunoscută la nivel mondial, care realizează întreținerea produselor fără a lăsa clienții să aștepte, printr-o rețea extinsă de servicii.

... dezvoltarea angajaților prin crearea unui mediu de încredere și respect, bazat pe recompensarea succesului și împărtășirea responsabilităților. În stabilirea unor relații pe termen lung, corecte, etice și integrale cu clienții, furnizorii și angajații noștri, bazate pe beneficiul reciproc.

... utilizăm eficient energia, materiile prime și resursele naturale, să ne îmbunătățim continuu sistemul de management, să prevenim efectele negative asupra sănătății angajaților noștri și a persoanelor afectate de activitățile noastre, să asigurăm toate măsurile necesare pentru a controla accidentele, daunele și pericolele care ar putea afecta proprietatea noastră și a altora încă din faza incipientă...

... controlul și de resursele noastre. În acest scop, ne îndreptăm fără ezitare cunoștințele și experiențele către noi și diferite domenii de activitate și piețe, având ca cea mai mare garanție munca asiduă a angajaților noștri și performanța superioară a echipei noastre de manageri, fiecare expert în domeniul său, continuând astfel să avem stabilitate și succes în sectoarele de mobilă modulară în care...

... în domeniu. Obiectivele fundamentale pe care le-am avut în vedere la implementarea acestui sistem sunt: • Evaluarea satisfacției clienților pentru a îmbunătăți aspectele negative, • Măsurarea satisfacției angajaților și dezvoltarea unui sistem sensibil la nevoile acestora, • Creșterea calității șantierului prin structuri planificate și controlate în fiecare etapă, • Menținerea calității...

...Life purificare a apei este o marcă care își concentrează tehnologia și dezvoltarea pe "om" și "valoarea omului", având ca principiu calitatea și dezvoltându-se și crescând în ceea ce privește producția, protejarea sănătății angajaților și beneficiul pentru sănătatea umană. Life purificare a apei pune calitatea înaintea tuturor, considerând că aceasta trece în primul rând prin ceea ce este...

... să creeze valoare adăugată. Considerăm că dezvoltarea continuă a angajaților noștri este cea mai importantă resursă în menținerea și dezvoltarea poziției excelente a companiei noastre în condițiile globale de competiție, având ca misiune modelarea viitorului sectorului prin calitatea superioară a produselor dezvoltate și principiul „Organizație care nu face compromisuri în privința excelenței”. Pe...

...utilizând cele mai noi tehnologii, pentru a le menține puterea de competiție, de a nu lipsi sectorul de produse de calitate prin prețuri corecte, de a considera toți clienții noștri ca parte a podului comercial care înconjoară lumea, fără a face distincție între ei, și de a crește numărul firmelor, clienților și angajaților noștri, pe care îi vedem ca membri ai familiei noastre. Valori...

... de livrare - A asigura realizarea corectă a lucrărilor din prima încercare și în mod constant - A asigura formarea, motivația și implicarea angajaților noștri - A îmbunătăți continuu Sistemul nostru de Management al Calității - A colabora cu furnizorii noștri pe baza unei înțelegeri mutuale de beneficii - A urmări și aplica progresele tehnologice din domeniul nostru de produse - A utiliza eficient resursele organizației noastre și a proteja mediul - A crește capacitatea noastră de producție în funcție de comenzile clienților și de mediul concurențial.

... industrială sub mărcile Aro și Armey. În plus, se află în topul sectorului cu tabletele sale aromatizate cu fructe, care conțin 100% extract natural de ceai. Nas Gıda își menține principiul de a împărtăși eficiența și profitabilitatea produselor sale de calitate universală, având în vedere dezvoltarea continuă a angajaților săi și o echipă specializată, sub deviza "clienții noștri sunt partenerii noștri". Producția se desfășoară într-un mediu complet igienic, prin implementarea controlului punctelor de risc în producție și a programului de siguranță la locul de muncă.

... corp. Munca în echipă eficientă în colaborare cu o încredere și respect reciproc în creștere sunt fundamentale. DEZVOLTARE SUSTENABILĂ Calitatea noastră este menținută prin dezvoltare continuă, mai degrabă decât prin menținerea status quo-ului. Dezvoltarea continuă a angajaților noștri și investiția în tehnologie sunt parte integrantă a politicii noastre.

...situată în Gebze/Kocaeli. Cu mașinile, echipamentele și personalul său profesionist, Erkul investește în oameni, crede în puterea muncii în echipă. Fiind legat de principiile onestității și fiabilității, Erkul și-a îndeplinit întotdeauna angajamentele.Maximizând satisfacția clienților, angajaților și furnizorilor, Erkul produce la standarde de înaltă calitate. În această direcție, Erkul preferă...

...Această politică de profit a dus la dezvoltarea următoarelor aspecte pentru compania noastră: - Fiabil și indispensabil - Serviciu corect, calitate legată de serviciul corect - Personal specializat - Angajați calificați care își asumă compania - Economii de timp și cost - Economii de materiale și muncă.

... sisteme bazate pe Dezvoltare Continuă în instituțiile pe care le servim și sprijinim dezvoltarea angajaților lor. Credem că, prin creșterea valorii adăugate generate de dezvoltarea instituțiilor și angajaților, contribuim la dezvoltarea țării noastre, continuând activitatea noastră cu curaj, determinare și credință.

... noștri înainte și după vânzare este o responsabilitate fundamentală a angajaților noștri. Contribuția la dezvoltarea economică și socială a comunității noastre, îndeplinind întotdeauna responsabilitățile noastre față de mediu și răspândind această conștientizare, este prioritatea noastră. Oferim produse și servicii care aduc cea mai mare valoare clienților noștri, acționând ca cel mai bun partener de...

...HAZAL urmărește progresele tehnologice și colaborează cu acumulatoarele noastre pentru a crea un beneficiu reciproc în competiție. Avem un mediu curat și de încredere în proiectul produselor noastre și menținem impactul asupra mediului la un minim în timpul producției. Credem în importanța comunicării educației și informației cu mentalitatea: "Omul este foarte important" și oferim un mediu de lucru confortabil și liniștit angajaților noștri, cu o comunicare deschisă și respect față de om.

... Scopul nostru este de a îndeplini așteptările clienților noștri în cel mai bun mod posibil, de a realiza aceste așteptări și de a asigura satisfacția clienților. Menținerea și actualizarea experienței acumulate de compania noastră. Monitorizarea atentă a dezvoltărilor tehnologice din sectorul curățeniei, informarea și instruirea angajaților. Asigurarea unui echilibru între prețul și eficiența...

... mai înalt nivel, în conformitate cu nevoile și cerințele acestora, susținând dezvoltarea calității cu participarea tuturor angajaților. Kom Silaj respectă mediul, oferind încredere clienților săi și acționând conform dorințelor acestora. Compania noastră, care își educă angajații cu conștiința dezvoltării și îmbunătățirii continue, a devenit lider în Konya și își reprezintă tehnologia în sector, extinzându-se pe întreg teritoriul Turciei și pe piețele externe.

... colaborăm. Să contribuim la economia mondială, națională și regională. Să fim întotdeauna antreprenori, jucând roluri importante în dezvoltarea regiunilor noastre de activitate cu produsele noastre existente și noi. Să contribuim la dezvoltările globale din sectorul construcțiilor....!!!

... în lume fără a compromite calitatea. A fi alături de clienții noștri și după vânzare. A sprijini dezvoltarea economică și socială a angajaților noștri și a comunității. A asigura utilizarea rațională a tuturor resurselor, fără a face compromisuri în privința risipirii. A ne îndeplini întotdeauna responsabilitățile față de mediu și a răspândi această conștientizare tuturor.

...{"POLITICA NOASTRĂ DE CALITATE":"- Compania noastră ia în serios calitatea. Dezvoltarea calității este o parte importantă a vieții companiei. Din acest motiv, compania noastră investește în dezvoltarea calității.\n- Compania noastră adoptă înțelegerea \"Satisfacția angajaților aduce satisfacția clienților.\"\n- Personalul nostru este cea mai importantă resursă a companiei. Compania noastră acordă...

Având o experiență de 30 de ani în domeniul textil și fiind o companie de frunte în sector, compania noastră de îmbrăcăminte de lucru a fost înființată ca o filială a Emin Nakış în 2018, oferind confort alături de produse de calitate în locurile de muncă. De la începutul acestui drum în 2018, ne propunem să oferim întotdeauna cele mai bune soluții angajaților dumneavoastră, urmărind dezvoltarea sectorului fără a ne schimba viziunea. În atelierul nostru de croitorie, realizăm tăieturi conform dorințelor clienților, aplicând tipare, modele, imprimeuri și broderii dorite pe îmbrăcăminte.

...-un mediu de lucru care pune accent pe siguranța angajaților și dezvoltarea personală, au fost adoptate ca parte a culturii elemente precum orientarea către client, inovația, leadershipul, cercetarea, eficiența, spiritul antreprenorial și dinamismul.

... și rețelele de comunicare puternice stabilite cu toți părțile interesate ca fiind pietrele de temelie ale calității și serviciului. În îndeplinirea acestor obiective, Kimpur a adoptat ca principiu respectul față de natură și sănătatea umană. Kimpur își propune să își mențină succesul și poziția de lider prin importanța acordată satisfacției furnizorilor, clienților și angajaților săi.

... calitate, sigure și inovatoare unui public mai larg, printr-o rețea extinsă de dealeri, atât în țară, cât și în străinătate, KALİTE POLİTİKAMIZ; Considerând calitatea ca o valoare în producție, ne pregătim produsele în conformitate cu dezvoltarea și continuitatea acestora, în funcție de nevoile și așteptările clienților, asigurând satisfacția și competența maximă a angajaților noștri și îmbunătățind continuu sistemul nostru de management al calității.

... clienți. Să creăm o cultură a excelenței în procesele de afaceri, depășind așteptările prin dezvoltarea de modele de afaceri diferite. Să acredităm valorile angajaților, societății și clienților, asigurând în același timp câștiguri sustenabile și stabile. Să operăm o companie care respectă valorile universale, responsabilitatea socială corporativă ca o companie în îndeplinirea obligațiilor sale și a...

... tehnic. Suntem conștienți că continuitatea acestei politici este posibilă doar prin dezvoltarea și contribuția angajaților, motiv pentru care investim constant în cercetare-dezvoltare și dezvoltare personală.

... extragem minerale pentru energie. Facem din utilizarea energiei curate pentru desfășurarea operațiunilor noastre o prioritate. Promovarea unor reglementări stricte pentru a asigura siguranța angajaților. Adăugarea de valoare economică și socială în zonele de operare, inclusiv dezvoltarea facilităților de educație, sănătate și cultură. De asemenea, urmărim proiecte precum apă curată pentru oamenii...