gestionarea capitalului

... parțiale de active) și filializarea activităților. Operațiuni de creștere externă. Transmiterea afacerii (cedare și transmitere familială). Atracția de fonduri și implementarea finanțărilor. Creșterea capitalului și emiterea de valori mobiliare complexe (OC, acțiuni preferențiale). Preluarea de afaceri LBO, OBO și operațiuni de capital de investiții. Acționariatul angajaților (opțiuni pe acțiuni, BSPCE, atribuirea gratuită de acțiuni). Sprijin pentru implantarea în străinătate. Asistență în dreptul social. Asistență în dreptul patrimonial. Asistență în dreptul comercial.

... cont Pro în 4 minute. Depunerea capitalului 100% online și obținerea atestatului în 24 de ore. Interfață intuitivă și securizată. Un serviciu complet responsiv. - Ușurința în încasare: Tablo de bord complet: gestionarea fluxului de numerar și a cheltuielilor simplificate și în timp real. Ușurința în încasare prin mobil sau computere cu linkul de plată și soluția de recuperare. Posibilitatea de a opta pentru un TPE fizic cu partenerul nostru E-MONETIQUE. - Prețul: Pachete începând de la 2€/lună fără angajament, fără comisioane de mișcare și taxe ascunse. Un cont profesional Made in France.

... lanțului de aprovizionare, controlul managementului, finanțe, gestionarea capitalului de lucru, managementul riscurilor, stabilirea prețurilor, gestionarea relațiilor cu clienții, managementul trezoreriei, integrarea post-fuziune, managementul la cerere. Clienții noștri constau în principal din mari companii industriale și de servicii – atât B2B, cât și B2C – firme de capital privat, instituții financiare și entități din sectorul public.

...Cele opt motive pentru a externaliza: Controlul costului de operare al funcției administrative prin creșterea productivității. Creșterea calității serviciului: reacție rapidă, flexibilitate, servicii și respectarea termenelor. Reducerea capitalului mobilizat și beneficierea de cele mai relevante investiții. Adaptarea costului postului, în funcție de volumul de activitate. Concentrându-și resursele pe competența de bază. Beneficierea efectului de inovație. Accesarea „celor mai bune practici” datorită experienței noastre. Gestionarea mai bună a resurselor umane.