dezvoltarea angajaților

... european al NeoSpheres Grup permite lansarea unei noi filiale dedicate marilor grupuri, precum și deschiderea de birouri la New-York și Lyon. În 2021, PeopleSpheres realizează o rundă de finanțare de 8,5 milioane de euro de la Omnes, Irdi capital, UL Invest și Swen Capital Partners pentru a susține creșterea sa și a pregăti dezvoltarea internațională.

... pentru autoturisme și camioane. Werkhuizen Stevens a investit întotdeauna în cele mai noi tehnologii. Acum, mai mult ca niciodată. De asemenea, compania continuă să investească multă energie în formarea angajaților săi, pentru a se asigura că calitatea noastră ține pasul cu cerințele pieței, care evoluează și devin din ce în ce mai stricte.

... persoanele să ia decizii care au un impact pozitiv și să își atingă obiectivele. Susținem dezvoltarea capacităților personale ale angajaților, astfel încât aceștia să transfere învățarea la locul de muncă. Diagnosticăm complicațiile departamentale pentru a înțelege problemele care împiedică creșterea și proiectăm instrumente pentru a le soluționa.

... prezenței. Un software care facilitează companiilor respectarea reglementărilor în vigoare privind controlul orelor de muncă ale angajaților lor. Pe de altă parte, oferim un serviciu de consultanță integrată. Profesioniștii noștri sunt extrem de bine pregătiți pentru a facilita gestionarea aspectelor fiscale, de muncă și contabile. Prin aceste două linii de afaceri, ne propunem să oferim o experiență completă în ajutorul companiilor în gestionarea proceselor lor.

... consultanță strategică pentru a ajuta liderii să transforme performanța personală, a echipei și a organizației. TeamCANBE - Coaching, formare și teambuilding pentru a ajuta echipele să îmbunătățească performanța. BrandCANBE - Consultanță pentru a îmbunătăți brandul unei organizații. Aceasta include atât experiența internă a angajaților, cât și percepția externă a clienților și altor părți interesate. WorkplaceCANBE - Dezvoltarea și implementarea strategiei de bunăstare la locul de muncă.

... și soluționare a problemelor, o strategie de consultanță personalizată pentru a atinge obiectivele stabilite anterior. Interesul clientului este pe primul loc, iar ca obiectiv, îndrumarea către auto-optimizare! De asemenea, proSicherheit GmbH își propune să sprijine companiile în îmbunătățirea activă a prestării serviciilor. Acest lucru se realizează prin coaching-ul angajaților de conducere, atât în formă teoretică, cât și practică, în cadrul training-urilor, dar și activ, pe parcursul unui proiect.

... cerințelor în continuă creștere ale pieței muncii moderne și să asigure dezvoltarea optimă a potențialului uman. 1. FACILITAREA INOVAȚIEI ȘI UTILIZAREA TEHNOLOGIILOR INFORMAȚIONALE ȘI DE COMUNICAȚIE (TIC) 2. CREAREA DE LOCURI DE MUNCĂ MAI NUMEROASE ȘI DE O CALITATE SUPERIOARĂ 3. ÎMBUNĂTĂȚIREA CAPACITĂȚII DE ADAPTARE A ANGAJAȚILOR ȘI A ÎNTREPRINDERILOR 4. INVESTIȚIA ÎN POTENȚIALUL UMAN PRIN ÎMBUNĂTĂȚIREA EDUCAȚIEI ȘI A COMPETENȚELOR...

... obiectivele noastre și menține Alteams pe calea creșterii viitoare. De aceea, menținerea angajaților noștri în siguranță și motivați este prioritatea noastră principală. Cu ajutorul unei strategii clare și a „moștenirii nordice”, practicăm o afacere care este transparentă față de partenerii noștri și în cadrul echipelor noastre. Nu credem în turnuri de fildeș, astfel că managementul este întotdeauna la o distanță scurtă, iar participarea la procesul decizional este foarte recomandată.

... legături cu producătorii locali, o lume vie și orientată spre viitor. Înființată în 2011, această companie valonă dovedește că dezvoltarea economică durabilă, inovația și crearea de locuri de muncă merg mână în mână. Testați gratuit serviciul nostru de livrare de coșuri cu fructe bio la birou, supele noastre bio sau sucurile noastre bio.

...implementăm aplicații web eficiente, cu un design modern, pentru o experiență mai bună a utilizatorului. Dispunem de toate competențele backend și frontend pentru crearea de aplicații web performante, precum și de competențe în arhitectură și UX/UI pentru a optimiza experiența utilizatorilor dumneavoastră și a angajaților.

...Experții noștri demonstrează în mod constant competența noastră de bază în planificarea și implementarea proiectelor de reinginerie, în introducerea software-ului standard ERP INFOR LN și în dezvoltarea de soluții software mobile inovatoare pentru intralogistică. Numele nostru reprezintă servicii IT eficiente, oneste și inovatoare. Încrederea partenerială care decurge din aceasta asigură un nivel de performanță constant și ridicat în relațiile noastre cu clienții. Clienții noștri apreciază foarte mult acest lucru.

Vandeputte este un precursor în dezvoltarea și distribuția de produse și servicii care cresc siguranța la locul de muncă, precum și bunăstarea angajaților. Principalele noastre atuuri sunt nivelul nostru ridicat de experiență și expertiză, asociat cu o abordare personală și orientată spre client. Produsele noastre vă vor permite să asigurați protecția mâinilor și a brațelor, protecția picioarelor...

...pentru a-și menține abilitățile profesionale actualizate. Este important pentru noi să ținem pasul cu dezvoltarea continuă pe care industria o impune pentru a fi prezenți acolo unde se întâmplă lucrurile și pentru a asigura standardul înalt de care FH-Contractors A/s este cunoscută, atât în rândul clienților, cât și al partenerilor de colaborare. Ne simțim obligați să venim întotdeauna cu o ofertă...

Intrând în a șasea decadă de prezență pe piață, continuăm cu o abordare dedicată în oferirea de servicii de calitate clienților noștri. Dezvoltarea tehnologiei de producție și selecția atentă a furnizorilor, precum și asigurarea calității prin testare și coordonare cu standardele internaționale ne-au permis să furnizăm soluții de calitate pentru nevoile dumneavoastră. Această abordare dedicată și valoroasă a angajaților noștri a făcut ca Univerzal să fie compania de frunte pe piață. Credem cu tărie în continuarea colaborării noastre de succes. Contactați-ne cu încredere!

... de cele mai moderne tehnologii web - și toate acestea în cadrul unei soluții complete practice All-in-one. Fie că este vorba despre integrarea puternică a prognozelor și a celor mai complexe scenarii de planificare sau despre comunicarea cu angajații în mod mobil: plano. aliniază perfect dorințele planificatorilor și angajaților, asigurând astfel un management al forței de muncă eficient și orientat spre nevoi.

... sisteme bazate pe Dezvoltare Continuă în instituțiile pe care le servim și sprijinim dezvoltarea angajaților lor. Credem că, prin creșterea valorii adăugate generate de dezvoltarea instituțiilor și angajaților, contribuim la dezvoltarea țării noastre, continuând activitatea noastră cu curaj, determinare și credință.

... derulatoarelor și înfășurătoarelor non-stop. Permanent atentă la nevoile clienților săi și datorită competenței și dinamismului angajaților săi, MONOMATIC a reușit întotdeauna să propună soluții inovatoare, apreciate prin numeroase brevete, care răspund perfect cerințelor de calitate și fiabilitate impuse de industrii. Având o experiență solidă și întărită prin integrarea sa în 1999 în grupul industrial NSC, MONOMATIC își continuă dezvoltarea internațională, în parteneriat cu constructorii de linii și fiind atentă la utilizatori, realizând astăzi peste 80% din cifra sa de afaceri din export.

... noștri înainte și după vânzare este o responsabilitate fundamentală a angajaților noștri. Contribuția la dezvoltarea economică și socială a comunității noastre, îndeplinind întotdeauna responsabilitățile noastre față de mediu și răspândind această conștientizare, este prioritatea noastră. Oferim produse și servicii care aduc cea mai mare valoare clienților noștri, acționând ca cel mai bun partener de...

... domeniul prelucrării spumei. Datorită cunoștințelor extinse și formării continue a angajaților, produsele Innopac îndeplinesc astăzi cerințele unei piețe exigente și respectă cele mai moderne descoperiri și progrese tehnice. Astfel, suntem capabili să răspundem rapid la nevoile individuale ale clienților. Cu dezvoltarea de mai mulți ani a spumei termoformate PEE, Innopac este unic. Suntem bucuroși să vă consiliem și să vă stăm la dispoziție pentru informații.

...Acest lucru contribuie la plăcerea lor la locul de muncă. Dacă știi care sunt talentele și motivațiile angajaților, aceștia pot fi utilizați eficient. Prin conectarea dezvoltării oamenilor cu cea a organizației, oamenii pot continua să adauge valoare. Fiecare om are valoare și poate fi și rămâne valoros. Rezultatul: omul potrivit, la locul potrivit, la momentul potrivit. Oamenii motivați contribuie pozitiv la realizarea obiectivelor de afaceri, la satisfacția clienților și la plăcerea la locul de muncă.

... integrarea competențelor multidisciplinare, creând astfel o întreagă lanț de valoare. Dezvoltarea și sustenabilitatea EDILÁSIO se bazează pe practici inovatoare focalizate; pe dezvoltarea profesională continuă a angajaților săi, alături de metodologii organizaționale, tehnici de dezvoltare a produselor, inginerie și producție de vârf, precum și pe investiții consistente în tehnologii de ultimă generație. EDILÁSIO face parte din grupul IBEROMOLDES.

...HAZAL urmărește progresele tehnologice și colaborează cu acumulatoarele noastre pentru a crea un beneficiu reciproc în competiție. Avem un mediu curat și de încredere în proiectul produselor noastre și menținem impactul asupra mediului la un minim în timpul producției. Credem în importanța comunicării educației și informației cu mentalitatea: "Omul este foarte important" și oferim un mediu de lucru confortabil și liniștit angajaților noștri, cu o comunicare deschisă și respect față de om.

... sistemului nostru de management al calității. Standardul de formare al angajaților noștri este fundamentul pentru dezvoltarea continuă și modul de lucru inovator al companiei noastre. Procesele simple, inteligente și flexibile sunt baza pentru rapiditatea și adaptabilitatea noastră la evoluțiile actuale ale pieței. Calitatea produselor și serviciilor noastre este pe primul loc pentru noi. De aceea...

... maxim de valoare utilă utilizatorului final. Datorită cercetării și dezvoltării permanente, susținute de know-how-ul cuprinzător și experiența angajaților noștri, introducem continuu soluții noi și inovatoare pentru locurile de tăiere.

HumanCentric Formations este un organism de formare din Paris și Lyon specializat în formările intra-întreprindere în dezvoltarea personală și în formările în management pentru manageri și colaboratori. Oferim peste douăzeci de teme pe dezvoltarea personală și management, destinate companiilor care doresc să îmbunătățească performanțele lor, îmbunătățind în același timp viața de zi cu zi a angajaților.

... avem clienți care sunt fideli firmei noastre de 15, 20 și chiar 25 de ani. Toate acestea se datorează angajaților noștri foarte motivați și bine pregătiți, care, datorită experienței și formării continue, pot oferi soluții pentru toate provocările tehnice. Electro Zwijsen activează în diverse sectoare. Managerii noștri de proiect sunt întotdeauna specializați în unele dintre aceste sectoare, astfel încât să aveți întotdeauna un punct de contact care înțelege afacerea dumneavoastră și poate oferi cu adevărat o soluție personalizată.

... Scopul nostru este de a îndeplini așteptările clienților noștri în cel mai bun mod posibil, de a realiza aceste așteptări și de a asigura satisfacția clienților. Menținerea și actualizarea experienței acumulate de compania noastră. Monitorizarea atentă a dezvoltărilor tehnologice din sectorul curățeniei, informarea și instruirea angajaților. Asigurarea unui echilibru între prețul și eficiența...

...DAXO este o companie specializată în dezvoltarea de soluții RFID pentru urmărirea bunurilor, serviciilor și activelor pe întreaga lanț de valoare, integrând aceste soluții cu tehnologii mobile. Introducerea tehnologiilor RFID/NFC legate de urmărire și a dispozitivelor mobile în viața de afaceri presupune o schimbare radicală în modul de lucru al companiilor și al angajaților: Daxo oferă mult mai...

... satisfacției clienților este o valoare fundamentală a companiei. Factorul uman reprezintă pentru noi o adevărată valoare adăugată. Convivialitatea, ascultarea și gestionarea relației cu clienții sunt indisolubile de calitatea produselor oferite. Întemeiată pe experiența și trecutul său, compania își desfășoară astăzi dezvoltarea cu o nouă dinamică. Noi moduri de operare și noi modalități de lucru...

...Obiectivul pentru persoana sau echipa care beneficiază de coaching este de a atinge rezultate concrete și măsurabile, de a aprofunda și consolida cunoștințele sale, precum și de a-și crește eficiența prin îmbunătățirea performanțelor. Câteva domenii de acțiune ale Coaching Lane: Dezvoltarea competențelor manageriale, Gestionarea stresului și/sau a timpului, Dezvoltarea leadership-ului, comunicării, asertivității, Dezvoltarea simțului responsabilității, Motivarea echipelor, Consolidarea motivației angajaților, Definirea unei viziuni comune.