gestionarea stresului Belgia

... gestiona situații complexe, - Dezvoltarea „Soft Skills”-urilor dumneavoastră (capacități de adaptare, inovație, liniște și reziliență), - Eliminarea impactului stresului (tensiuni, patologii induse…). Conținut : Această formare include 2 cursuri virtuale de 1h30 (= 3h de învățare la distanță sincronă) și 3 module de e-learning (= 6h de învățare la distanță asynchronă: chestionar pentru stabilirea profilului dumneavoastră, coaching video și experiență interactivă).

... cunoștințele specifice unei meserii. - Adaptarea la evoluțiile meseriei: A-și actualiza competențele în funcție de noile tehnologii, metode sau reglementări. - Reconversie profesională: A se pregăti pentru a schimba meseria sau domeniul de activitate. - Dezvoltare personală: A îmbunătăți competențele transversale precum leadershipul, comunicarea sau gestionarea stresului.

Bellavie este o companie belgiană specializată în fabricarea de suplimente alimentare pentru sănătate; producem o gamă inovatoare de probiotice, sinbiotice și sinbiotice cu o abordare științifică centrată pe problemele actuale ale sănătății globale. Suplimentele noastre alimentare au fost dezvoltate pentru a întări sistemul imunitar, a ajuta la gestionarea stresului, colesterolului, diabetului...

... - Prevenirea furturilor cu arme - Prevenirea agresiunilor specifice sectorului spitalicesc (urgențe, psihiatrie) - Formare pentru gestionarea stresului în fața unei situații de agresiune - Formare pentru gestionarea conflictelor și abilități de dialog - Profilare* - Gestionarea stresului post-traumatic - Curs superior de detectare a stupefiantelor - Curs de evitare (autoapărare).

...Obiectivul pentru persoana sau echipa care beneficiază de coaching este de a atinge rezultate concrete și măsurabile, de a aprofunda și consolida cunoștințele sale, precum și de a-și crește eficiența prin îmbunătățirea performanțelor. Câteva domenii de acțiune ale Coaching Lane: Dezvoltarea competențelor manageriale, Gestionarea stresului și/sau a timpului, Dezvoltarea leadership-ului, comunicării, asertivității, Dezvoltarea simțului responsabilității, Motivarea echipelor, Consolidarea motivației angajaților, Definirea unei viziuni comune.