formarea formatorilor si calificarea la locul de munca Belgia

... de a dezvolta competențele colaboratorilor dumneavoastră și de a crea condiții favorabile unei colaborări mai bune pentru a îmbunătăți eficiența și productivitatea organizației dumneavoastră. Aceasta permite astfel instalarea unei calități a vieții la locul de muncă, deoarece suntem conștienți de importanța bunăstării la locul de muncă. Abordarea Neurocognitivă și Comportamentală (ANC) realizează...

Techno.bel este un Centru de Competență dedicat Tehnologiilor Informației și Comunicației, acreditat de Regiunea Valonă. Misiunile Techno.bel: - Formarea în Tehnologiile Informației și Comunicației (T.I.C.) pentru solicitanții de locuri de muncă și ucenici, precum și pentru companii (lideri, angajați, independenți), profesori și studenți. - Studiul evoluțiilor tehnologice și al impactului lor socio-economic. - Promovarea T.I.C. și a transformărilor acestora către un public cât mai larg.

... cele 4 activități cheie actuale: formări accelerate și personalizate pentru sudori de metale, urmate de o calificare; formarea și calificarea sudorilor de polietilenă pentru distribuția de apă și gaz; formarea și calificarea acoperitorilor de conducte subterane din oțel; coordonarea în sudură prin inginerii noștri în sudură. Specialitatea noastră este formarea personalizată, axată pe abilitățile necesare pentru sudor, pentru a funcționa rentabil în compania în care lucrează.

COF oferă, în cadrul Planului Mobilizator al Tehnologiilor Informației și Comunicației (PMTIC), cursuri de formare în diferite comune din Valonia. COF a evoluat de la o ofertă inițială centrată pe birou către o ofertă diversificată de cursuri orientate spre meseriile tehnice. Astăzi, COF propune unui public adult în căutarea unui loc de muncă, atât la nivel local cât și regional, o gamă largă de...

« GUEST este un centru de formare, întreținere și consultanță care își propune să răspundă tuturor nevoilor de prevenire și combatere a incendiilor, problemelor de evacuare, primelor ajutoare în cadrul companiilor, riscurilor și accidentelor de orice natură legate de muncă, precum și dezvoltării de soluții de bunăstare pentru organizații de toate dimensiunile. » Pentru a-și atinge obiectivele...

... PRORIENTA, (re)constructorul viitorului. Este vorba concret de a orienta, de a forma sau de a ajuta la dobândirea competențelor necesare în raport cu meseria vizată și cerințele lumii muncii. Dar este, de asemenea, vorba de a ajuta și de a însoți candidații în demersurile lor profesionale. Pentru companii, după o analiză comună a postului de lucru vizat, PRORIENTA este un partener de încredere, de calitate, animat de grija constantă de a propune candidați motivați și competenți înainte, în timpul și după semnarea contractului de muncă.

Impusă legal de mulți ani, orice angajator este obligat să implementeze o politică de prevenire și securitate în cadrul unității sale. Gestionarea riscurilor a devenit, de-a lungul timpului, un factor important pentru durabilitate și dezvoltare și face parte integrantă din managementul global al unei companii. Implementarea acestei politici, precum și monitorizarea ei, necesită timp, energie și...

... limbă suplimentară (ALA) este oferită celor pentru care engleza este o limbă nouă. Copiii beneficiază, de asemenea, de lecții de muzică, educație fizică, înot și TIC, care sunt predate de profesori calificați și experimentați. Vom fi bucuroși să vă oferim mai multe informații despre noi. Vă rugăm să ne contactați dacă aveți nevoie de informații suplimentare sau pentru orice întrebare.

ACTA este partenerul de contact în regiunea delta pentru formarea tehnică în industrie și, mai specific, pentru industria de proces. Contextul în care ACTA activează este: producție, tehnica de întreținere, inginerie și logistică, cu o atenție constantă asupra comportamentului conștient în ceea ce privește siguranța. ACTA este specializată în tehnicile: mecanică, electrotehnică, tehnica de măsurare și control, automatizare și procese. ACTA oferă, în colaborare cu parteneri strategici, o soluție unică, integrată, personalizată.

... oportunități, uneori este și mai greu să te adaptezi și să rămâi la curent. Educația de bază ține cont de acest lucru. Caută mai departe pe site-ul nostru. Educația de bază are multe de oferit. Pentru că toată lumea merită să fie parte din societate!

CESEP este o organizație recunoscută de educație continuă și de Inserție Socioprofesională. Este un operator al Planului Mobilizator pentru Tehnologiile Informației și Comunicației (PMTIC). Organizație progresistă care aderă la valorile democratice, CESEP are ca misiune facilitarea exercitării cetățeniei și a acțiunii colective.

Reîmprospătează și întărește-ți cunoștințele ca adult. Pentru că atunci când înveți, devii mai puternic! Educația de bază oferă cursuri și te ajută să-ți reîmprospătezi și să-ți întărești cunoștințele în limbă, matematică, informatică sau educație generală.

În organizarea formărilor pentru companii, există două posibilități de a pregăti angajații: FORMĂRI PERSONALIZATE PENTRU COMPANII - în colaborare cu compania, se stabilesc subiectele și durata, având în vedere funcția participanților, pregătirea anterioară și experiența - cercetarea cunoștințelor anterioare necesare - asigurarea unor aranjamente didactice - o consultare permanentă între...

Misiunea MEDIA ANIMATION este de a dezvolta o cetățenie responsabilă prin educația critică în media și de a sprijini și ajuta instituțiile asociative, educaționale sau culturale în proiectele și comunicarea lor.

Interface3 lucrează pentru a extinde și diversifica domeniile de investiție profesională pentru femei și pentru a le permite să își construiască fundații eficiente pentru o carieră profesională într-o piață a muncii în care abilitățile informatice nu sunt doar un avantaj semnificativ, ci au devenit esențiale!

... frecvent abordate: - Consolidarea rezilienței și gestionarea burnout-ului - Gestionarea schimbărilor - Dezvoltarea leadership-ului - Crearea unei culturi a feedback-ului - Parcurs de schimbare Parcursuri de formare personalizate (traininguri de comunicare & cursuri scurte) Outplacement Din păcate, ca angajator, uneori trebuie să iei decizia de a te despărți de un angajat. Ca angajator, ești obligat să oferi acestei persoane outplacement.

... animatoare, animatori și coordonatori, coordonatoare de centre de vacanță, delegați ai elevilor capabili să acționeze în grup și să favorizeze dezvoltarea fiecăruia. De asemenea, organizează centre, plaje de vacanță și ateliere creative.

KHLim este un portal de cunoștințe: un schimb de cunoștințe și cercetare între studenți și profesori, pe de o parte, și întreprinderi și organizații, pe de altă parte. În acest scop, KHLim oferă stagii, cursuri de formare și alte servicii pentru studenți.