Angajare Temporară

Angajarea temporară este un concept simplu și direct, precum și un instrument de management utilizat pe scară largă de angajatori din întreaga lume. Aceasta constă într-o relație triangulară între trei părți distincte, de obicei angajate atunci când organizațiile de muncă, din diverse motive, necesită forță de muncă suplimentară pe o bază temporară pentru a răspunde unor nevoi specifice. Trei părți A – Lucrător B – Agenția de Angajare Temporară C – Firma Client/Utilizator Lucrătorul (A) este angajat de Agenția de Angajare Temporară (B) – angajatorul oficial, care apoi plasează lucrătorul la firma sa Client/Utilizator (C).