Produse pentru efecte secundare ale medicamentelor (3)

Prebiotics & Enzymes est un complément alimentaire fabriqué en France. Il contient 4 enzymes et 2 prébiotiques, des extraits de camomille et d’hibiscus. Une étude clinique atteste de l’efficacité de la poudre de kiwi choisie sur le bien-être et le confort digestif. Ce complément alimentaire réduit les inconforts digestifs, améliore la digestion et favorise le développement d'une flore intestinale favorable. Prebiotics & Enzymes se présente sous la forme d'une poudre soluble à l’arôme naturel pomme-hibiscus.

Base de données emails et adresses des généralistes et spécialistes Liste adresses mails des médecins généralistes et toutes spécialités réservée aux professionnels et entreprises pour campagnes de prospection BtoB par emailing et mailing postal. 148.495 adresses et 60.577 emails Fichier adresses et emails des médecins généralistes, spécialistes, chirurgiens France Nombre : 148.495 Noms - Adresses - Code Postal - Villes - Téléphone fixe - spécialité professionnelle 60.577 Emails (contrôlés, vérifiés et validés) Répartition : Médecins généralistes : 61.210 adresses - 12.304 EMAILS Médecins spécialistes et chirurgiens : 87.285 adresses - 48.273 EMAILS Base emails et adresses des médecins généralistes et toutes spécialités pour prospection BtoB Le fichier de prospection du médical est mis à jour en permanence (moins de 1 mois) et conçu à partir des sources officielles et légales, Ordre des médecins https://www.conseil-emailing.fr/

Et pourquoi pas vous ? Sachez que de plus en plus d'entreprise sautent le pas - Vous avez en tant qu’employeur de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail. Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales. Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés. Leur défaut d’organisation constitue un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail.