Audit de Post
Această primă etapă constă într-o analiză „macro” a contextului companiei și al serviciului în care postul este disponibil.
Postul specific în care vor fi descrise misiunile principale, responsabilitățile de asumat și competențele de stăpânit.
Un audit de post ia în considerare așteptările, precum și criteriile obligatorii și criteriile negociabile (cele care vor constitui un avantaj), precum și nivelul de urgență al nevoii.
Această analiză permite echipei noastre să selecteze candidatul ideal pentru dumneavoastră.